Il s’agira de s’appuyer sur une méthode éprouvée qui tiendra compte de vos objectifs et de votre environnement professionnel, qui vous permettra de définir les moyens nécessaires, les actions à engager et les indicateurs mais aussi d’évaluer votre organisation et les résultats obtenus pour anticiper votre stratégie de demain.
L’art du management est multiple : faire avancer une équipe vers un but commun, dénouer les résistances, prévenir les risques psycho-sociaux, faciliter l’intelligence collective, améliorer la qualité de vie au travail, etc…
Il s’agira de :
retrouver le sens dans votre métier et re-dynamiser vos collaborateurs,
permettre à chacun de trouver sa place dans le respect et l’esprit d’équipe,
réguler les tensions et les émotions,
apprendre à communiquer de façon bienveillante.
L’accompagnement est particulièrement adapté lors des périodes de transition au sein des organisations et quand vous souhaitez dénouer des situations complexes, ou plus simplement lors de changement de collaborateurs.